Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendi ligimeelitamise spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talendi ligimeelitamise spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise personalimeeskonnaga. Selles rollis vastutate talentide ligimeelitamise ja värbamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada meie organisatsiooni kasv ja edu. Teie peamine ülesanne on tuvastada ja kaasata parimaid talente, kes vastavad meie ettevõtte kultuurile ja väärtustele. Te töötate tihedalt koos juhtide ja värbajatega, et mõista nende vajadusi ja arendada tõhusaid värbamiskampaaniaid. Lisaks jälgite ja analüüsite värbamisprotsessi tulemusi, et teha andmepõhiseid otsuseid ja parandada pidevalt meie värbamisstrateegiaid. Ideaalne kandidaat on kirglik inimeste ja värbamise vastu, omab suurepäraseid suhtlemisoskusi ning on kursis uusimate värbamistrendide ja -tehnoloogiatega. Kui olete motiveeritud ja tulemustele orienteeritud professionaal, kes soovib panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia talentide ligimeelitamise strateegiaid.
- Koostööd teha juhtide ja värbajatega värbamisvajaduste mõistmiseks.
- Kaasata ja hinnata potentsiaalseid kandidaate.
- Jälgida ja analüüsida värbamisprotsessi tulemusi.
- Osaleda värbamismessidel ja üritustel.
- Luua ja hoida suhteid värbamispartneritega.
- Kasutada sotsiaalmeedia ja muid kanaleid talentide leidmiseks.
- Tagada positiivne kandidaadikogemus kogu värbamisprotsessi vältel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus sotsiaalmeedia ja värbamistehnoloogiate kasutamisel.
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt.
- Tulemustele orienteeritud ja motiveeritud.
- Kõrgharidus personalitöö või sarnases valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Millised on teie kogemused talentide ligimeelitamise strateegiate väljatöötamisel?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Milliseid sotsiaalmeedia kanaleid olete kasutanud talentide leidmiseks?
- Kuidas hindate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamissituatsioone?
